平成１７年４月２２日（金）８：００より、上尾郵便局内において開催されました「第７２回郵政記念日式典」に一日郵便局長としてフレッシュあげおの伊藤恭子さんが精励いたしました。式典に先がけた就任式では、中沢上尾郵便局長から一日郵便局長の委嘱状の交付を受け、局長席で出勤簿にしっかりと自分の氏名を明記し局長として最初の執務を行いました。

みなさん、こんにちは
平成１７年度上尾ＹＥＧ会長を務めます　飯田でございます。
今年度スローガン「ほがらか　上尾ＹＥＧ！！」上尾ＹＥＧが発信する笑顔・笑顔・笑顔
会長所信　笑顔は、人を幸せにします。
　　　　　笑顔は、他の人を和まします。
　　　　　なにより、笑顔は、自分を幸福にします。
という、「スローガン」と「会長所信」に表われているとおり笑顔で何事にも対していきたいと考えております。
また、上尾ＹＥＧの皆さんのご協力を頂きたく思います。
今年度は「研修と交流の集い」上尾大会が、９月に控えております。また、従来の委員会に戻り委員会の事業と研修と交流の集いと大変事業の多忙な年になってしまいますが、一年間充実した年を、みなさんと共有したい。
一年間、どうぞよろしくお願い申し上げます。

平成１７年度上尾YEGの最初の例会を企画させていただいて大変光栄に思っております。当日は通常の例会日である第４火曜日とは異なる例会日であったにもかかわらず、多くの会員に参加いただきありがとうございました。

平成１７年４月１７日（日）鴻巣セスパにて開催された第１回アッピーカップ（フットサル大会）に、我が上尾商工会議所青年部のサッカーチーム「FC Eco」が参加しました。青年部全国大会以外で初めての対外試合ということもあり、不安と期待が入り混じりながらの大会参加となりましたが、当日は最高のサッカー日和で、対戦相手も普段同じ練習場で練習しているチームが混ざっており、なんと予選リーグは全勝致しました。

商青連に出向の鳥澤です。4月15日、16日に鳥取県米子市において第159回役員会とその他諸会議が行なわれました。まずは、11時より商青連執行部会議が行なわれ平成17年度の活動詳細についての打合せと、直前に迫った第25回全国大会　愛知大会についての打合せが行なわれました。14時より委員長会議、15時からは各委員会が行なわれました。ＹＥＧ未来創造委員会では、商青連の今後の方向性の検討、理想の組織、出向者構造の検討、そして全国の年間サイクルの検討を行ないました。そして、18：30より平成17年度　商青連会長の荒濱健太郎君の激励会が行なわれました。地元選出の議員、親会の会頭、その団体、行政の首長をはじめ、全国から集まったＹＥＧメンバーなど400名あまりのメンバーのもと会長の決意を聞きあらためて今年度の重要性を感じ気を引き締めました。（写真は左が荒濱会長、右が小園直前会長）

研修と交流の集い実行委員会委員長　井上克典
＜基本方針＞
　平成１７年９月には、上尾ＹＥＧの主管で「研修と交流の集い上尾大会」を開催いたします。昨年は関東ブロック大会上尾大会を上尾ＹＥＧ全員の協力のもと、大成功させることができました。研修と交流の集いは関東ブロック大会と比べて内容も予算規模も異なりますが、上尾ＹＥＧ全員の協力がなければ成功させることができない点は変わりません。是非関東ブロック大会で培ったノウハウと上尾ＹＥＧ全員の士気でもって、再度上尾ＹＥＧに「成功」をもたらせる様、頑張っていきたいと思います。一年間よろしくお願い致します。

会員親睦委員会委員長　佐藤眞
＜基本方針＞
　平成１７年度会員親睦委員会では、飯田裕之会長のもと「笑顔」をテーマに活動を行いたいと思います。
　青年部活動を通じて精神の充実をはかり、誰に対しても常に優しさと思いやりをもって接することの出来るよう委員一同努力していきたいと考えます。また、青年部で笑って会社や家庭で怒っていては何の意味もありません。青年部に送り出してくれている、会社や家族に感謝し青年部で学んだことを会社に持ち帰り、役立てるようにしたいと考えます。
特に本年度は、研修と交流の集いを上尾で主管致しますので、委員会の枠を越え青年部一同で力を合わせ、成功に導きたいと思います。
また、会員親睦委員会では、「より多くの笑顔」をテーマに例会企画等を行いたいと思います。１年間宜しくお願い致します。

研修委員会委員長　篠塚信彦
＜基本方針＞
　「私はこの不況に慣れました」２６才の青年の一言が忘れられません。「自然淘汰」「適者生存・生き残る者は強い者ではなくその環境に最も適した者である」ダーウィンの進化論である。低価格競争に生き残るためには何を変え何を変えてはいけないのか？様々な対応が求められる今日「研修」という言葉は大変重要な意味を持っています。青年部の活動に参加すること自体、異業種交流の場であり、真に研修の場そのものであることは間違いありません。お互いの職業を理解することはむずかしいかもしれませんが、一人でも多くの仲間の仕事をわかり合い、お互いのメリットとなる様な仲間づくりの一環となる「研修」を委員会として考えたいと思っております。
一年間何卒宜しくお願い致します。

総務委員会委員長　原田嘉明　
＜基本方針＞
　我々を取り巻く環境は、「１０年一昔」といわれた時代とは異なり、刻一刻と変化・進化する時代となっています。今までの慣例をそのまま周到するのではなく、フレキシブルに対応し時代に即した組織・会議・運営に形態を変化させる時代になっています。特に、当単会においては平成１６年度に「関東ブロック大会」を主管し、今年度においては「研修と交流の集い」を主管するといった埼玉県内においても特出すべき単会として外部からは見られています。今年度総務委員会では、その歩んできた幾筋もの道を振り返り、更に発展すべく検証・提案をしていきたいと考えています。
　業務内容としては、単会の最高意思決定機関である総会の運営を通して、会員一人ひとりが「会を構成する一員」としての誇りと責任を自覚する機会を提供します。また、会員手帳や名刺といった会員の基本アイテムの作成を行います。
　更に、会の根本にかかわる規約の見直し及び改定の提案、会議の効率化を図るため形態の見直し・書式の設定・運用についても検証し、随時提案していきます。研修と交流の集い実行委員会に参画し役割を全うすることはもとより、大会成功に向け他委員会と協働して取り組みます。
　一年間を通して、会の運営、そしてメンバーが目標に向かって積極的に踏み出すその一歩に対して、スムーズかつ効果的なサポートを行い、会の活性化に努めます。

広報委員会委員長　中村次男
＜基本方針＞
広報で目的とされることは“多くの人に知ってもらうこと”です。
今年度広報委員会では、情報伝達の媒介としてホームページ等を利用し、上尾商工会議所青年部の活動記録等を多くの人に発信して会員の拡大に寄与いたします。そして、会員の記憶に共有性を持たせ、より一体感のある楽しい青年部を目指し、青年部活動の更なる参加意識の向上に努めたいと考えております。
また、「継続・全体事業」でもある“フレッシュあげお”は、市内の活動にも参加できる他にはない事業でもあります。“フレッシュあげお”を対内外で積極的に活用することにより、会員同士や他機関とのコミュニケーションをより強いものにすると同時に、上尾商工会議所青年部の地位の向上に貢献したいと思います。そして、今年度開催される“研修と交流の集い”においても我々の力を集結させ、より深い絆を築ける大会にしていきたいと思います。
一年間何卒宜しくお願い申し上げます。